品牌衣柜加盟是一個很不錯的發(fā)展項目，但是作為一名經(jīng)銷商，你是否真正具有經(jīng)銷專賣店的能力?或者你有一名值得放心的店長?很多經(jīng)銷商加盟品牌衣柜，兼任導(dǎo)購、業(yè)務(wù)、店長等職務(wù)。但是，店長不一定的那么好做。優(yōu)秀的品牌衣柜專賣店店長具備七個條件。你有么?還是你請的店長有?

一、品牌衣柜加盟店店長應(yīng)具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)素質(zhì)

整體衣柜終端營銷業(yè)務(wù)素質(zhì)可以簡單的理解為做為一個員工時應(yīng)當(dāng)具備的工作技能。其中包括：

1、導(dǎo)購技能：有資料顯示，70%的消費者愿意在選購商品時有專業(yè)的導(dǎo)購人員服務(wù)。而導(dǎo)購工作可以影響門店30%-70%的銷售額。具備導(dǎo)購技能是每一個零售從業(yè)人員所應(yīng)具備的最基本的技能，其包括判斷顧客類型;接觸顧客方法與時機;如何挖掘顧客內(nèi)在需求;如何回答顧客問題;如何促進(jìn)交易等。

2、商品知識：商品是交易的基礎(chǔ)，門店人員應(yīng)變異熟悉掌握各種的商品基本資料(材質(zhì);大小;期限等)，商品的基本功能與附加功能，購買人群與時間，使用方法，暢滯銷，銷售點，保養(yǎng)等。

3、陳列技能：要求熟悉貨架的黃金陳列點，了解陳列原則，懂得借用陳列工具，并突出主題。

4、日常工作流程：導(dǎo)購員們必須清楚導(dǎo)購員日常工作流程使工作有條不紊的進(jìn)行，如營業(yè)前后應(yīng)做的準(zhǔn)備，淡旺場的不同工作等。

5、收銀技巧：收銀工作是商品交易的最后一步，同時也是門店管理中最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊画h(huán)。

以上的技能只是一名門店員工所應(yīng)該具技能，掌握以上技能只是一名合格的員工，但做一名優(yōu)秀的品牌衣柜加盟店店長的前提就應(yīng)該是一名優(yōu)秀的員工，是門店管理的基礎(chǔ)，只有具備優(yōu)秀員工的特質(zhì)，才能在以后的門店管理中游刃有余。

二、品牌衣柜加盟店店長應(yīng)有較強的職業(yè)敏感度

即品牌衣柜加盟店店長對于門店事務(wù)變化的預(yù)感能力的大小。

1、對于商品的敏感程度。如新商品的暢滯銷，以決定其陳列位置和數(shù)量與定貨量。

2、對于人員管理敏感程度。如新員工入職后會有什么問題發(fā)生。

3、　對于小事件的敏感程度。小事件會引發(fā)大事件。

三、品牌衣柜加盟店店長應(yīng)具有學(xué)習(xí)新事物與培訓(xùn)激勵他人的能力

1、事物總是不繼在更新，新的知識也不停向我們涌來，身處在競爭激烈的零售行業(yè)，較強學(xué)習(xí)能力有利于企業(yè)保持競爭力，也有利于自身素質(zhì)的提高。關(guān)注連鎖中國夢，專業(yè)門店知識分享平臺。

2、對于品牌衣柜加盟店店長而言，不僅要自身學(xué)習(xí)，還需要教導(dǎo)他人，完成他人的技能培訓(xùn)以期勝任工作，即培訓(xùn)能力。

3、同時，激勵他人是品牌衣柜加盟店店長必備的技能，它可以讓他人更容易完成任務(wù)，達(dá)成目標(biāo)，同時更容易讓他人接受。

四、品牌衣柜加盟店店長應(yīng)具備良好的組織協(xié)調(diào)與溝通應(yīng)變能力

1、一項任務(wù)的完成需要品牌衣柜加盟店店長根據(jù)時間，人員情況，事前做出合理的計劃，過程協(xié)調(diào)控制，事后檢查總結(jié)。

2、任務(wù)的安排，培訓(xùn)的講解，員工的溝通等都需要管理者較強的溝通能力。以達(dá)期望目標(biāo)。

3、在門店管理中，突發(fā)事件與細(xì)鎖事件隨時都會發(fā)生，較強的應(yīng)變能力，有利于門店順暢的運行。

五、品牌衣柜加盟店店長的領(lǐng)導(dǎo)者的影子應(yīng)積極正面且無處不在

領(lǐng)導(dǎo)者的影子：透過行動，態(tài)度與言語，領(lǐng)導(dǎo)投身于影子影響四周的人。這個概念就是所謂的“領(lǐng)導(dǎo)者的影子”。品牌衣柜加盟店店長應(yīng)當(dāng)對于門店的任何事物而不管其大小給予關(guān)注并回饋。比如關(guān)門，只要品牌衣柜加盟店店長不斷要求員工們要隨手關(guān)門，那么一些時間后，當(dāng)一名員工隨手關(guān)門時，你的影子就體現(xiàn)在這個關(guān)門的動作，要相信，只要你有要求，你的員工就一定能達(dá)到，你的影子就可以無處不在。

六、品牌衣柜加盟店店長應(yīng)具備贏得他人尊重的技巧

零售店，不論員工是多是少，都是以管理者為中心，管理者如能贏得周圍同事的信任與尊重，那么就有利于創(chuàng)造一個良好的工作氛圍，為合項工作的開展創(chuàng)造一個有利的環(huán)境。

七、品牌衣柜加盟店店長應(yīng)具備良好的品質(zhì)

一家門店涉及商品，人員，現(xiàn)金，可以說就是一個小公司的體現(xiàn)，良好的品質(zhì)不僅僅包括公私分明，還包括積極的心。

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